Behöver du stöd i arbetsrättsliga frågor? Juristfirman Mozart erbjuder arbetsrättslig expertis för både arbetsgivare och arbetstagare. Oavsett om det gäller anställningsavtal, uppsägningar, omorganisation, arbetsmiljö eller en pågående tvist hjälper vi dig att förstå regelverket och hitta en lösning som fungerar i praktiken för just din situation.

Boka 30 min rådgivning direkt online

Boka 1 timmes rådgivning direkt online

Du väljer själv om rådgivningen ska ske digitalt eller via telefon. Vi går igenom läget, vad som är juridiskt möjligt och vilka alternativ du har, så att du kan fatta beslut med bättre underlag.

Varför välja Juristfirman Mozart?

Erfarenhet och expertis: Våra jurister har gedigen kunskap inom arbetsrätt och lång erfarenhet av att hantera allt från enstaka ärenden till komplexa arbetsrättsliga konflikter. Vi arbetar med både små och stora arbetsgivare samt enskilda arbetstagare.

Individuell rådgivning: Vi anpassar alltid vår rådgivning efter dina förutsättningar. Oavsett om du är chef, HR, företagare eller anställd ser vi till att du får råd som är både juridiskt hållbara och praktiskt genomförbara.

Tydlighet och trygghet: Arbetsrätt kan upplevas svårt och känsligt. Vi förklarar regler och konsekvenser på ett tydligt sätt, så att du vet vad nästa steg är och kan känna dig trygg genom hela processen.

Fokus på lösningar: Vårt mål är att förebygga onödiga konflikter och, när tvist redan uppstått, arbeta för en lösning som är rimlig, hållbar och genomförbar för dig.

Våra tjänster inom arbetsrätt

• Upprättande och granskning av avtal: Anställningsavtal, chefsavtal och andra anställningsrelaterade avtal som behöver bli tydliga, korrekta och balanserade.
  

• Rådgivning vid förändringar: Stöd vid uppsägningar, avskedanden, omplaceringar och omorganisationer, där vi hjälper dig att agera i enlighet med gällande regler och praxis.
  

• Tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare: Hjälp vid förhandlingar, förlikningsdiskussioner och processer i domstol när parterna inte kommer överens.
  

• Arbetsmiljöfrågor: Juridisk hjälp vid frågor om arbetsmiljö, rehabilitering, ansvarsfördelning och hantering av arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen.
  

• Kollektivavtal och förhandlingar: Stöd i frågor som rör kollektivavtal, förhandling med fackliga organisationer, misstänkta brott mot anställningsskydd samt diskrimineringsärenden.
  

Kontakta oss idag för en kostnadsfri inledande rådgivning upp till 20 minuter. Under samtalet går vi igenom ditt ärende, gör en första bedömning och berättar hur vi kan hjälpa dig vidare. Våra jurister är redo att hjälpa dig med dina arbetsrättsliga frågor och skapa långsiktigt hållbara lösningar som stärker din situation, oavsett om du är arbetsgivare eller arbetstagare.

Vanliga frågor

Vad menas med arbetsrätt?

• Svar: Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den omfattar bland annat lagar om anställningsskydd, arbetsmiljö och arbetstider.
  

Vad får en arbetsgivare inte göra?

• Svar: En arbetsgivare får inte bedriva opinion mot arbetsgivarens verksamhet på ett sätt som kan skada förtroendet för arbetsgivaren.
  

Vad är skäl till uppsägning?

• Svar: En arbetsgivare är skyldig att göra en saklig grund för uppsägning, vilket kan innefatta personliga skäl eller arbetsbrist.
  

Vad har jag för rättigheter som anställd?

• Svar: Det finns flera rättigheter kopplade till arbetslivet, såsom rätt till semester, sjuklön och en trygg arbetsmiljö.
  

Hur hanterar man en arbetsrättslig tvist?

• Svar: Vid en arbetsrättslig tvist är det viktigt att först försöka lösa konflikten genom dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om detta inte lyckas kan fackliga representanter eller juridisk expertis involveras för medling. I sista hand kan tvisten tas upp i Arbetsdomstolen för rättslig prövning.