Juristfirman Mozart
Jurist - arbetsrätt
Jurist - arbetsrätt
Boka kvalificerad juridisk rådgivning direkt online
Boka kvalificerad juridisk rådgivning direkt online
Hos oss kan du direkt online se lediga tider och boka betald rådgivning.
Gå till bokningen
Kostnadsfritt samtal med jurist
Kostnadsfritt samtal med jurist
Hos oss är det kostnadsfritt att i upp till 15 minuter prata med en jurist innan du eventuellt anlitar oss. Vi ger dig övergripande information om vilka möjligheter du har och hur processen går till samt vad det finns för kostnader och risker.
För att prata med jurist gratis ring
010-641 44 44
Behöver du stöd i arbetsrättsliga frågor? Juristfirman Mozart erbjuder expertis inom arbetsrätt för både arbetsgivare och arbetstagare. Oavsett om det gäller anställningsavtal, uppsägningar, arbetsmiljö eller tvister, hjälper vi dig att navigera genom lagstiftningen och hitta lösningar som passar din situation.
Boka 30 min rådgivning direkt online
Boka 1 timmes rådgivning direkt online
Varför välja Juristfirman Mozart?
-
Erfarenhet och expertis: Våra jurister har omfattande kunskap om arbetsrättsliga frågor och lång erfarenhet av att lösa komplexa situationer.
-
Individuell rådgivning: Vi anpassar vår rådgivning efter dina specifika behov för att säkerställa rättsligt korrekta och effektiva lösningar.
-
Tydlighet och trygghet: Vi guidar dig genom processerna med klara och raka besked, så att du känner dig trygg varje steg på vägen.
Våra tjänster inom arbetsrätt
-
Upprättande och granskning av anställningsavtal
-
Rådgivning vid uppsägningar och avsked
-
Hantering av tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare
-
Juridisk hjälp inom arbetsmiljöfrågor
Kontakta oss idag för en kostnadsfri rådgivning (upp till 20 minuter). Våra jurister är redo att hjälpa dig med dina arbetsrättsliga frågor och skapa hållbara lösningar som gynnar dig på lång sikt.
Vanliga frågor
Vad menas med arbetsrätt?
-
Svar: Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den omfattar bland annat lagar om anställningsskydd, arbetsmiljö och arbetstider.
Vad får en arbetsgivare inte göra?
-
Svar: En arbetsgivare får inte bedriva opinion mot arbetsgivarens verksamhet på ett sätt som kan skada förtroendet för arbetsgivaren.
Vad är skäl till uppsägning?
-
Svar: En arbetsgivare är skyldig att göra en saklig grund för uppsägning, vilket kan innefatta personliga skäl eller arbetsbrist.
Vad har jag för rättigheter som anställd?
-
Svar: Det finns flera rättigheter kopplade till arbetslivet, såsom rätt till semester, sjuklön och en trygg arbetsmiljö.
Hur hanterar man en arbetsrättslig tvist?
-
Svar: Vid en arbetsrättslig tvist är det viktigt att först försöka lösa konflikten genom dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om detta inte lyckas kan fackliga representanter eller juridisk expertis involveras för medling. I sista hand kan tvisten tas upp i Arbetsdomstolen för rättslig prövning.
Kontakta oss
Kundomdömen
4 skäl att anlita våra jurister
Kvalificerad juridisk hjälp
Hos oss är kvaliteten i fokus. Därför har våra jurister både praktisk erfarenhet och slutförd juristutbildning.
Rimliga arvoden
Vi har rimliga arvoden och är tydliga med vad det kommer kosta i slutändan. Vi är bra på att göra tidsuppskattningar och kan ofta sätta pristak.
Tydliga mål
Vi är redan från början tydliga med hur vi bedömmer dina förutsättningar att vinna och vad som är en rimlig målsättning att uppnå.
Snabbt och enkelt
Det är enkelt och snabbt att komma i kontakt med oss. I de allra flesta fall kan kommunikationen med juristen ske via e-post, telefon eller webbmöte. Helt enligt dina önskemål.
Vi gör juridiken enkel och tillgänglig för dig
Anlita en jurist redan idag
-
Steg 1
Kontakta oss via e-post, kontaktformulär eller telefon. Berätta kort om ditt ärende och vad du behöver hjälp med. Om vi behöver mer information återkommer en jurist med frågor.
-
Steg 2
Baserat på din beskrivning utser vi en lämplig och tillgänglig jurist som kontaktar dig för planering och uppskattning av tidsåtgång för uppdraget. Därefter får du bestämma om du vill gå vidare och anlita juristen. Om du väljer att inte gå vidare kostar det inget.
-
Steg 3
Om du vill gå vidare skickar du över eventuella handlingar som du och juristen pratat om. Därefter gör vi en mer utförlig bedömning av ditt ärende och kommer med förslag på hur vi kan gå vidare och hur förutsättningarna ser ut. Baserat på vad juristen kommer fram till får du sedan avgöra om du vill gå vidare.
-
Steg 4
Om du efter vår bedömning av ditt ärende vill gå vidare enligt något av juristens förslag påbörjas detta arbete. Det kan t.ex. handla om att upprätta en skrivelse till motparten, inleda förhandlingar med motparten eller inleda en domstolsprocess.
Vi fokuserar på ditt bästa
Vi gör vårt yttersta för dig med stort engagemang och lojalitet.
Jurist & konsult offentlig upphandling
Jurist- ochkonsulttjänster inom offentlig upphandling sedan 2012. Vi harupphandlingsjurister, anbudskonsulter och upphandlingskonsulter med långerfarenhet. Vi biträder vid överprövning av en upphandling, upprättar anbud ochupphandlingsdokument samt ger juridisk rådgivning under alla faser av enupphandling.
Affärsjurist
Juridiska tjänster inom affärsjuridik. Våra affärsjurister hjälper till i såväl stora som småaffärsjuridiska ärenden inom de flesta branscher. För oss är inget ärende förlitet eller för stort. Vi är flexibla och anpassar vårt arbete efter uppdragetskaraktär och omfattning. Vanliga rättsområden inom affärsjuridik är avtalsrätt,arbetsrätt, entreprenadrätt och fastighetsrätt.
Entreprenadjurist
Juridiska tjänster inom entreprenadjuridik. Våra entreprenadjurister företräder både beställare och entreprenörer under alla faser av en entreprenad. En entreprenadjurist kan hjälpa er med råd och stöd och att upprätta eller granska avtal samt hantera avtalsrättsliga frågor eller tvister. De vanligaste entreprenadtvister som våra jurister hanterar handlar om att parterna inte är överens om utförandet beträffande resultat, kvalitet, tidsåtgång eller kostnaden. Många entreprenader avser stora belopp där entreprenören ha ganska små marginaler. Därför uppstår ofta tvister kring vad som faktiskt ingår i den avtalade kontraktssumman och vad som utgör tilläggsbeställningar.